

颜浅签约作者
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Zoho首席执行官Vembu:过度苛求员工的公司难以持续发展
新德里消息:在印度公司激烈的辩论中关于工作场所的高压力,Zoho首席执行官兼联合创始人SridharVembu表示,那些“非常努力”推动员工的公司将无法维持这种节奏,并主张需要一种“不同”的心态来建立长期和可持续的组织。在接受印度报业托拉斯的采访时,亿万富翁一些商人和社会企业家说,倦怠迁居
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研究表明,观察他人行为会增加我们打破守恒规则的可能性
观察到他人违反规则会促使我们做出平时不会做的选择。将这一心理学现象应用于保护领域,有助于理解社会影响如何导致人们做出对环境不利的决策。在9月13日《生态与进化趋势》杂志上发表的一篇观点文章中,结合了认知心理学、微观社会学和行为生态学